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二次感染比例究竟有多高？30余篇國際學(xué)術(shù)報(bào)告可告訴你答案
與此前毒株相比，奧密克戎導(dǎo)致的二次感染率更高嗎？重復(fù)感染帶來的影響是否會(huì)更大呢？根據(jù)15篇相關(guān)學(xué)術(shù)報(bào)告，奧密克戎更易導(dǎo)致二次感染。塞爾維亞伏伊伏丁那公共衛(wèi)生研究所 (IPHV) 學(xué)者表示，相較于年輕群體，老年群體之所以二次感染率較低，是因?yàn)樗麄兺ǔ?yōu)先接種疫苗，包括第三針加強(qiáng)針，由于疫苗接種率較高，...
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TikTok告贏美國政府的幾率多高？
2024年4月24日，美國總統(tǒng)喬·拜登正式簽署法案，強(qiáng)迫字節(jié)跳動(dòng)出售TikTok，否則將在美國封禁這一視頻分享網(wǎng)站。MICHAEL DWYER—AP強(qiáng)迫TikTok的母公司出售該視頻分享平臺(tái)，否則將面臨在美國被封禁的法案，在周三由美國總統(tǒng)喬·拜登正式簽署通過。但這項(xiàng)新法律可能在法院經(jīng)歷漫長的法律斗爭(zhēng)...
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還想著告華為嗎？當(dāng)心被華為告！
面對(duì)侵犯其他公司專利的指控，中國電信設(shè)備巨擘華為公司（2016年世界500強(qiáng)排名第129位）用了相當(dāng)多的時(shí)間在美國法庭為自己辯護(hù)。對(duì)法院文件的回顧顯示，2003年以來，至少有172件聯(lián)邦專利侵權(quán)案將華為或其子公司列為被告或聯(lián)合被告。這些文件同時(shí)表明，今年以前華為從未提起過聯(lián)邦訴訟。今年1月份，華為起...
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蘋果為什么告三星
“蘋果公司（Apple）訴三星電子有限公司（Samsung Electronics Co., Ltd.）一案是很有感染力的訴訟大戲。不過，稱它為大戲?qū)崒倜靼龑?shí)貶，即雖然很有娛樂性和刺激性，但其影響很淺薄，而且不持久。”上述語句是Asymco分析師霍拉斯?德迪烏周二發(fā)表的一篇文章的開頭，他列出了六個(gè)原...
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Web 2.0：狂歡已告結(jié)束
自技術(shù)大師蒂姆·奧萊利（Tim O'Reilly）用Web 2.0這個(gè)術(shù)語來描述供用戶發(fā)布和共享信息的社交網(wǎng)站這一成果以來，已經(jīng)有七個(gè)年頭了。隨著Twitter（微博）和Facebook的問世，許多同類網(wǎng)站紛紛倒閉。行業(yè)重組來勢(shì)迅猛。五年前，魯珀特·默多克（Rupert Murdoch）出資5.8億...
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不滿《堡壘之夜》被下架，游戲公司將蘋果告上法庭
8月13日，蘋果將手游《堡壘之夜》（Fortnite）從App Store中下架，引發(fā)了開發(fā)商Epic Games公司的強(qiáng)烈不滿，并對(duì)此提起訴訟。最近幾周，兩家公司之間的沖突持續(xù)發(fā)酵，而此舉又進(jìn)一步加劇了這種劍拔弩張的氣氛。這場(chǎng)沖突源于Epic游戲公司對(duì)蘋果App Store中“霸王條款”的不滿：蘋...
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馬斯克被投資者告上法庭
近日，馬斯克因?yàn)闇p持推文，被投資者告上法庭。一位名叫大衛(wèi)·瓦格納的投資者向美國特拉華州一法院提起訴訟，要求查看特斯拉公司內(nèi)部文件，調(diào)查首席執(zhí)行官馬斯克11月6日在推特上對(duì)拋售股票發(fā)起投票一事，是否違反了與美國證券交易委員會(huì)此前達(dá)成的相關(guān)協(xié)議。...
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歐盟就綠色能源補(bǔ)貼把英國告上WTO
3月28日，歐盟委員會(huì)就英國綠色能源補(bǔ)貼方案向世貿(mào)組織（WTO）提起訴訟。在英國脫歐后，這是歐盟同英國之間首次出現(xiàn)“鬧上”WTO的貿(mào)易糾紛。歐盟表示，英國政府在為其海上風(fēng)電項(xiàng)目提供補(bǔ)貼時(shí)，使用的標(biāo)準(zhǔn)有利于英國企業(yè)，而這樣的操作違反了WTO核心原則，即進(jìn)口產(chǎn)品必須能夠與國內(nèi)產(chǎn)品平等競(jìng)爭(zhēng)，此舉還損害了在...
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離職補(bǔ)償都有345萬！量化大廠薪資究竟有多高？
量化私募再一次站在了行業(yè)的風(fēng)口浪尖，這次涉及的又是“行業(yè)頭馬”幻方量化。引發(fā)關(guān)注的原因是，幻方和兩家關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)、三位個(gè)人一起被另一家量化頭部機(jī)構(gòu)（銳天投資）告上法庭，涉及的原因是“技術(shù)秘密糾紛”。此前，其中一名被告已和銳天投資在法庭上兩度“過招”，圍繞的議題均為該人士（楊某）是否應(yīng)該為前雇主銳天投資履...
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對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的衷告：不能讓高績效員工寒心
圖片來源：MASKOT—GETTY IMAGES作為一家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，你肯定要將大量的時(shí)間花費(fèi)在解決問題上。比如在人才管理上，你得花費(fèi)大量的時(shí)間和精力來甄別、支持甚至是鼓勵(lì)那些中低產(chǎn)出的員工，因?yàn)楫吘顾麄儾攀顷?duì)伍的主流。但是對(duì)于一流人才，很多企業(yè)則并不是很擔(dān)心，甚至對(duì)他們重視不夠。但他們并未意識(shí)到，...
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